设立劳务派遣单位需满足以下条件: 1. 必须依法设立,具备合法的经营场所和必要的办公设施; 2. 须取得《人力资源和社会保障部劳务派遣许可证》; 3. 用人单位须与劳动者签订劳动合同,明确劳动关系; 4. 劳务派遣单位不得直接与劳动者签订劳动合同,仅与用工单位签订协议; 5. 用工单位不得将劳动关系转嫁给劳务派遣单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条、第五十二条及《劳务派遣行政许可实施细则》相关规定,上述条件为设立劳务派遣单位的法定要求。
设立劳务派遣单位需满足以下条件: 1. 必须依法设立,具备合法的经营场所和必要的办公设施; 2. 须取得《人力资源和社会保障部劳务派遣许可证》; 3. 用人单位须与劳动者签订劳动合同,明确劳动关系; 4. 劳务派遣单位不得直接与劳动者签订劳动合同,仅与用工单位签订协议; 5. 用工单位不得将劳动关系转嫁给劳务派遣单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条、第五十二条及《劳务派遣行政许可实施细则》相关规定,上述条件为设立劳务派遣单位的法定要求。