根据相关规定,职员请丧假是否需要扣工资,主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。 1. 若员工依法请丧假,且符合国家规定的工作时间,用人单位应依法支付工资。 2. 若员工请丧假期间未提供劳动,用人单位可按实际提供劳动情况支付工资,但需扣除未完成的工作任务部分。 3. 丧假期间若用人单位未支付工资,员工可向劳动监察部门投诉,要求赔偿。
根据《工资支付暂行规定》第十三条,劳动者在法定节假日、公休日以及依法安排工作的期间,用人单位应支付工资。 《劳动法》第44条规定,劳动者在哺乳期内或者享受 maternity leave 的期间,用人单位应支付工资。
