离职必须签离职协议吗？根据相关法律法规，用人单位与劳动者签订离职协议是可选的，但存在以下情况需签订：
1. **用人单位需与劳动者协商一致**：若双方同意解除劳动关系，应签订离职协议，明确离职时间、工资结算、交接事项等。
2. **涉及经济补偿金**：若用人单位依法应支付经济补偿金，建议签订协议明确补偿金额及支付方式。
3. **劳动关系终止后未办理交接**：若劳动者未完成工作交接，用人单位可主张其承担相应责任。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。第47条规定，经济补偿金支付标准按照劳动者工作年限计算。未签订离职协议可能影响后续纠纷解决。
综上，离职协议并非强制要求，但建议根据实际情况签订，以保障双方权益。
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