用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。未缴纳或未足额缴纳的，劳动者有权要求用人单位限期补缴，并可依法追偿。
1. **养老保险**：用人单位需按月缴纳，缴费比例由职工个人和单位共同承担。 2. **医疗保险**：单位按工资的一定比例缴纳，员工个人也需缴纳。 3. **失业保险**：单位和员工均需缴纳，单位缴费比例为单位职工工资的百分之二。 4. **工伤保险**：单位需为员工缴纳，工伤费用由单位承担。 5. **生育保险**：单位需缴纳，费用由单位承担。 6. **住房公积金**：单位按工资的百分之十五缴纳，员工按百分之十一缴纳。
以上条款由《中华人民共和国社会保险法》规定。
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