根据最新规定,我国产假政策已进一步优化。女性员工在怀孕期间可享受98天产假,其中12天为哺乳期。产假期间工资按原工资发放,生育医疗费用由职工个人账户支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第8条及《劳动法》相关规定,用人单位应保障女职工在孕期、产期、产后期间的合法权益。
如有相关疑问,可咨询当地人力资源和社会保障部门。
根据最新规定,我国产假政策已进一步优化。女性员工在怀孕期间可享受98天产假,其中12天为哺乳期。产假期间工资按原工资发放,生育医疗费用由职工个人账户支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第8条及《劳动法》相关规定,用人单位应保障女职工在孕期、产期、产后期间的合法权益。
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