派遣合同与劳动合同的主要区别在于主体、内容及责任划分。派遣合同通常由用人单位与劳务派遣公司签订，劳动者与用工单位无直接劳动合同关系，用工单位承担主要责任；而劳动合同由劳动者与用人单位直接签订，劳动者与用人单位有直接的劳动关系，用人单位承担更多责任。
具体而言，派遣合同中劳动者与用工单位无直接隶属关系，用工单位需承担支付工资、社会保险等责任；而劳动合同中劳动者与用人单位有直接关系，用人单位需依法履行用工义务，包括社保缴纳、工时管理等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第62条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议，双方权利义务明确。派遣合同则属于劳务派遣协议，由用工单位与劳务派遣单位签订，劳动者与用工单位无直接劳动关系。
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