法定的劳动合同终止条件有哪些

劳动合同的终止条件主要包括以下几种情况:

1. 劳动合同期满。劳动合同约定的期限届满,双方未协商续签的,劳动合同自然终止。 2. 劳动者提出辞职,经公司同意解除合同。 3. 公司单方解除合同,需符合法定条件,如劳动者严重违反规章制度、严重失职导致重大损失、触犯法律等。 4. 劳动者达到退休年龄或退休。 5. 劳动合同解除或终止后,双方不再具有劳动关系。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条等规定。

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