未满16岁未成年人通常不能从事暑期工，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，劳动者须年满16周岁。若未成年工从事暑期工，可能违反相关法律规定。此外，《儿童保护法》也明确禁止未成年人从事劳动。因此，未满16岁者一般不得从事暑期工。如特殊情况下需从事，需经法定程序审批并确保其权益。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 《中华人民共和国儿童保护法》第二条
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