1. 劳动者因用人单位未支付工资或加班费提起诉讼的，人民法院应依法受理。 2. 用人单位应依法支付工资、加班费，并承担逾期支付的利息。 3. 职工因工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿等问题提起诉讼的，法院应依法审理。 4. 用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可主张赔偿。 5. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2020〕14号）规定，劳动者主张加班费的，应提供加班记录等证据。
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