根据现行规定,晚婚假已不再取消。我国《妇女权益保障法》第33条明确规定:“国家设立妇女发展基金,支持妇女职业发展、教育和再就业。”《劳动法》第42条指出:“女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排加班。”这些条款表明,晚婚假政策已不再实施,婚假仍按法律规定执行。
1. 《妇女权益保障法》第33条 2. 《劳动法》第42条
根据现行规定,晚婚假已不再取消。我国《妇女权益保障法》第33条明确规定:“国家设立妇女发展基金,支持妇女职业发展、教育和再就业。”《劳动法》第42条指出:“女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排加班。”这些条款表明,晚婚假政策已不再实施,婚假仍按法律规定执行。
1. 《妇女权益保障法》第33条 2. 《劳动法》第42条