护理假是指员工因照顾患病或丧失劳动能力的家人而依法享受的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》第45条规定，职工在规定的医疗期内，可享受护理假。护理假的具体天数根据员工本人的护理需求和实际需要确定，一般不超过30天。
护理假可申请，需提供相关证明材料，如医疗证明、亲属情况说明等。用人单位应依法支付工资，不得扣减或拖欠。
《职工带薪年休假条例》第9条规定，职工在规定的医疗期内，可享受护理假。护理假期间工资按照正常工资支付。
以上内容为简要说明，具体政策可能因地区和单位而有所不同。
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