工资5000元应扣五险一金多少钱

工资5000元应扣五险一金金额如下:

根据《社会保险法》规定,五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣款金额如下:

– **养老保险**:按职工缴费基数的8%计,5000元基数对应400元;- **医疗保险**:按职工缴费基数的2%计,5000元基数对应100元;- **失业保险**:按职工缴费基数的0.5%计,5000元基数对应25元;- **工伤保险**:按职工缴费基数的0.2%计,5000元基数对应10元;- **生育保险**:按职工缴费基数的0.1%计,5000元基数对应5元;- **住房公积金**:按职工缴费基数的10%计,5000元基数对应500元。

合计:400 + 100 + 25 + 10 + 5 + 500 = **1040元**。

引用条款:《社会保险法》第8条、第14条。

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