综合其他
-
非公共道路发生交通事故保险要赔吗
非道路上发生交通事故,保险公司通常都会以不属于道路交通事故为由,不予适用交强险的赔偿范围。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条本法中下列用语的含义： “道…
-
青岛醉驾酒精含量179处罚标准怎样
酒精含量179mg/100ml的认定为醉驾，涉嫌危险驾驶罪，按《刑法》的规定，处拘役刑，并处罚金，不足80mg/100ml的，按《道路交通安全法》第133条之一的规定，吊销驾驶证，…
-
青岛醉驾罚会受到什么处罚
青岛醉驾罚会受到的处罚如下： 《道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶…
-
青岛市醉驾标准是怎样的
根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，醉驾是机动车驾驶人员指每一百毫升血液中酒精含量大于或者等于八十毫升的驾驶行为。 【法律依据】 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒…
-
青岛市南区醉驾标准是什么
青岛市南区醉驾标准是：醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且5年之内不能考取驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且10年之内不能考取驾驶证，…
-
雾天超车发生事故责任要怎样认定
雾天超车发生事故责任的认定应当由交警部门进行，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书。 【法律依据】 《道路交通…
-
雇员肇事后雇主能否依据责任认定进行追偿
雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的，但是如果雇员是故意造成的，雇主可以追究其责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规…
-
雇员肇事后雇主能依据责任认定进行追偿吗
雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的，但是如果雇员是故意造成的，雇主可以追究其责任。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 【法律依据】 《…
-
雇员发生交通事故谁来承担责任
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。 【法律依据】《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任…
-
雇员交通事故雇主承担责任吗
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责…
-
雇司机出了事故什么人负责
雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致…
-
雇主险的误工费具体是什么
雇主责任险的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失。 【法律依据】 《雇主责任保险条款》第七条…
-
雇主交通事故误工费证明有哪些
雇主交通事故误工费的证明如下： 1.收入证明； 2.收入状况证明； 3.病例或出院小结； 4.误工证明； 5.误工期司法鉴定书。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案…
-
集体户口可以上车牌吗
集体户口可以上车牌。 【法律依据】 《道路交通安全法》第八条， 国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的…
