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单位破产之后，欠缴职工的保险应当由破产财产清偿，债务人的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后，按照法定的顺序清偿，先是所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。 【法律依据】 《企…

单位犯罪怎样承担刑事责任：一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 【法律依据】 根据《刑法》第31条的规定：单位…

单位法定代表人或者主要负责人的责任：在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和…

单位档案和户口身份证不一致，办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。 实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最…

单位没有提前通知员工辞退，是根据不同的情况来定：如果是存在经济补偿的，需要额外给予员工一个月的工资作为补偿；如果没有经济补偿的，那么单位也不需要提前一个月通知。 【法律依据】 《劳…

单位扣除工龄工资、取消餐补不违法。因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴，是由用人单位与劳动者协商确定的内容，并非法律强制规定的内容。 法律依据： 1.根据《劳动法》第四十八条规定，国…

如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。 员工因遭遇劳动合同…

单位医保网上申报流程为： 1、缴费单位签订银行代扣权代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训； 2、登录所在省的电子税务局； 3、点击企业进入；然后点击申报缴税，在…

单位医保报销比例具体如下： 1.职工医保报销比例 参保职工仍在职的，住院产生的医疗费用在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由医保基金和个人共同承担。个人承担的比例分别是一级医院…

单位缴纳社保比例如下： 1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3.失业保险：单位2%，个人1%。 …

单位交社保和个人交社保的区别主要有以下几点： 1、属性本质不同。 企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，…

单位不出辞退文书时取证办法： 动者申请劳动仲裁时，由于辞退文书属于应当由单位提供的材料，若单位拒不出具，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承…

工会的协商权包括以下两个方面的内容： （1）用人单位规章制度和重大事项制定、修改或者决定中的协商权。 （2）用人单位规章制度和重大事项实施过程中的协商权。 工会的基本职责是： 一、…

十年公司债券是指期限是十年的公司债券。 存在的风险： 1、利率风险。 2、流动性风险。 3、信用风险。 4、再投资风险。 5、回收性风险。 6、通货膨胀风险。 【法律依据】 《公司…

医保断交一个月后续上可以继续使用。 办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月(含)以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，…