单位缴纳社保比例如下：
1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3.失业保险：单位2%，个人1%。
4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。
5.生育保险：用人单位缴纳1%。
五险和个人缴费比例如下
1、养老保险缴费比例，单位缴纳20%、全部划入统筹基金，个人缴纳8%全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例，单位缴纳10%，个人缴纳2%；
3、失业保险缴费比例，单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
4、工伤保险缴费比例，单位缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例，单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
社会基本养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
社保缴纳提供的资料
1.个人缴纳社保一般以缴纳人本人的身份证及复印件即可办理参保手续，但是考虑到缴费手续能简便一些社保机构一般都与银行合作扣费。所以还需要带本人的身份证、户口本原件和复印件到社保所指定的银行开缴费账户。
2.企业首次参加社会保险需提供的资料：
（1）填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表；
（2）企业营业执照复印件(验原件)；
（3）企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
（4）托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
（5）首次参保员工的身份证复印件；
（6）属新招调入xx的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
（7）首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《xx市劳动保障卡》。
社保办理流程
1.当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；
（2）由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2.当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
（1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；
（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
