合同纠纷

如果是与中介签订房屋买卖的居间合同,一般情况下不想继续买房的,就不构成违约,可以要回定金,但可能需要给中介支付劳务费。 【法律依据】 《合同法》第一百一十五条【定金】当事人可以依照…

订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳…

签买卖合同的注意事项： （1）合同主体资格的审核。 （2）合同当事人的名称或者姓名和住所。 （3）标的物名称、规格、型号、生产厂商、产地、数量及价款。 （4）质量要求方面。 （5）…

针对您提到的毁约问题，根据法律规定，若合同条款中有明确注明违约金事宜，则违约方有义务按时缴纳违约金；然而，若违约金存在设置上的不合理现象，比如过高，那么当事人有权依法寻求适当程度的…

签一年劳动合同是可以提前辞职的，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，仍在试用期内的，还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳…

签一个租赁合同之前，需要审查的具体内容： 一、房屋本身是否可以租赁； 二、出租人是否有权出租房屋； 三、房屋在租赁之前是否存在抵押的情况； 四、租赁期限的限制。 【法律依据】 《合…

不签合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立…

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的，要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。 第二次续签劳动合同的期…

续签劳动合同，算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须签…

第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。 【法律依据】 根…

第二次签订劳动合同期限是，用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】 根据《…

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限…

三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可，其中一方为见证方或中介方。三方合同通常有法律效力，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例且…

第三人胁迫签订的合同可以撤销，法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 【法律依据】…

第三人撤销权的除斥期间为五年。 【法律依据】 《合同法》第七十五条，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权…