合同纠纷

需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三…

试用期签了固定合同是不可以随时辞职的，员工在试用期内辞职，应当提前三天通知到公司。员工通知发出后，到第三天后，不管公司是否批准，员工都可以自行走人。 【法律依据】 《中华人民共和国…

如果用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话，那么该行为是违法的，无效的。试用期的期限就应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。 【法律依据】 《劳动合同法》第…

试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定，如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除劳动合同的，有补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用…

试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及…

试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法…

试用期公司无故解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补…

算。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期…

诉讼期间是否要继续履行合同视具体情况而定。在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的，当事人还需要履行合同，而被人民法院裁定合同无效后，就不需要履行合同。当事人一方不履行非金钱债务或者履行…

诉讼期间，如果法院还未裁定合同无效的，当事人还需要履行合同。只有被人民法院裁定合同无效后，就不需要履行合同。但是，以下情形在诉讼期间可以不履行合同：法律上或者事实上不能履行；债务的…

诉讼合同无效不存在诉讼时效，诉讼时效的适用仅限于请求权，请求权的基本特征是权利的实现需要相对人为一定的行为，而对于无效合同的确认来说，无论是司法机关依职权确认无效还是当事人请求确认…

诉讼财产保全申请书 申请人：刘某某，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住某市某区某镇x号。 被申请人：王某某，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住某市某区某小区四区x号楼x单元…

1.第三人向债权人提供了担保。由于反担保依附于担保而存在，反担保合同也不能脱离于担保合同而单独存在。 2.债务人或者债务人以外的其他人向第三人提供担保。只有在第三人为债务人向债权人…

1.第三人向债权人提供了担保。由于反担保依附于担保而存在，反担保合同也不能脱离于担保合同而单独存在。 2.债务人或者债务人以外的其他人向第三人提供担保。只有在第三人为债务人向债权人…

诉讼代理合同纠纷的解决途径： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、提起诉讼。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解…