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《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
合同内容发生变更的处理方法：签署补充协议；解除原合同重新订立新的合同。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 【法律依据】 《中华人民共和…
签订店铺转让合同后收的押金要退，在转租的情形下，租赁合同到期后，如承租人无合同约定的违约情形，出租人应当退还承租人押金。 【法律依据】 《合同法》第二百二十四条，承租人经出租人同意…
有下列漏洞及欺诈： 1.对合同主体资格未进行认真审查，对方无履约能力； 2.代理人超越代理权限，以被代理人名义签订租赁合同； 3.租赁合同内容中易出现的漏洞。 【法律依据】 《合同…
合同的违约责任条款可以约定违约的情形和相应应当承担的责任。 第一，约定违约的情形有数量瑕疵、质量瑕疵、迟延履行的规定。 第二，约定承担的责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同…
建筑备案合同当事人协商一致可以变更。 根据我国法律规定：当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 当事人对合同变更的内容约…
双方具有民事行为能力，意思表示真实，是依法订立的协议，具有法律效应。协议内容应包括当事人的基本信息、标的、数量、价款、支付方式、违约责任等内容。 【法律依据】 《民法典》第一百四十…
提前解除租赁合同赔偿：剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。 【法律依据】 《合同法》第二百三十五条【租赁物的返还】租…
合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条…
