工作满一年后，年假的计算基于累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在完成工作期间享受年休假，具体计算方式如下：
1. 工作满1年不足10年的，享受5天年休假； 2. 工作满10年不足20年的，享受10天年休假； 3. 工作满20年以上的，享受15天年休假。
年假天数根据任职年限确定，每年可享受的年假天数与工作年限成正比。用人单位应依法安排年休假，不得以任何理由扣减员工年假天数。
引用法规：《职工带薪年休假条例》第四条、第五条。
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