工伤职工在遭遇工伤后，有权依法获得工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》第32条，用人单位应按职工工资的一定比例支付工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗救治费用等。若职工同时存在民事赔偿责任，如因工伤导致的财产损失，可依法要求用人单位赔偿。
若用人单位未依法足额支付工伤保险待遇，职工可向劳动保障部门申请调解，或提起诉讼。根据《劳动法》第73条，劳动者因工伤遭受损害的，有权获得赔偿。
综上，工伤赔偿可依法要求用人单位双赔偿，具体依据《工伤保险条例》相关规定。
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