1. 带薪年休假是指职工在依法完成劳动定额后,根据工作年限享受的带薪休假权利。职工累计工作满1年不满10年的,享受5天年休假;满10年不满20年的,享受10天;满20年的,享受15天。 2. 用人单位应依法安排职工年休假,未安排的,应当支付工资补偿。 3. 职工在年休假期间享受与正常工作相同的标准工资和福利。
《中华人民共和国劳动法》第50条、《职工带薪年休假条例》第3条及《企业职工带薪年休假实施条例》第10条。
1. 带薪年休假是指职工在依法完成劳动定额后,根据工作年限享受的带薪休假权利。职工累计工作满1年不满10年的,享受5天年休假;满10年不满20年的,享受10天;满20年的,享受15天。 2. 用人单位应依法安排职工年休假,未安排的,应当支付工资补偿。 3. 职工在年休假期间享受与正常工作相同的标准工资和福利。
《中华人民共和国劳动法》第50条、《职工带薪年休假条例》第3条及《企业职工带薪年休假实施条例》第10条。