小时工资的计算基于劳动者与用人单位之间的劳动合同约定。根据《劳动合同法》第4条，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。若合同中未明确约定工资标准，用人单位应按劳动者正常劳动时间内的法定工资标准支付。
若双方约定以小时为单位支付工资，用人单位应在劳动合同中明确约定每小时工资数额。例如，约定每小时工资为15元，则劳动者每完成一小时劳动应获得15元报酬。
若劳动合同未约定，用人单位应按照劳动者正常工作时间的法定工资标准支付。例如，月工资不低于当地最低工资标准，按月计算，每小时工资则为最低工资标准除以实际工作时间。
《劳动合同法》第4条、第10条、第13条均规定了劳动合同的约定与支付标准。
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