实习期是否支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期属于劳动关系的一种，用人单位应当依法支付工资。具体如下：
1. 实习期通常为不少于3个月，且不超过6个月。 2. 实习期间，用人单位应按约定支付工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3. 若实习期被视为劳动关系，用人单位需签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资标准等事项。
根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
实习期是否支付工资，需根据实际情况判断，但一般情况下，用人单位应依法支付工资。
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