奖金与绩效工资的区别主要在于发放时机和用途。奖金通常在特定场合如项目完成、季度目标达成时发放,用于鼓励员工在关键时刻表现优异;而绩效工资则是根据员工的年度表现持续发放,与岗位职责和工作量挂钩。
年终奖属于奖金的一种,一般在年底一次性发放,属于激励性报酬;绩效工资则根据年度考核结果确定,属于基本薪酬的一部分。
根据《工资支付暂行规定》(劳社部发[1994]489号)第十八条规定,用人单位应当支付劳动者工资,包括基本工资和奖金。
因此,奖金与绩效工资的核心差异在于发放时间和方式,年终奖属于奖金,绩效工资属于绩效薪酬。
