女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
公司法人岁数限制的法律规定： 1.无民事行为能力或者限制民事行为能力人，不得担任法定代表人。 2.十八周岁以上的自然人为成年人，成年人具有完全民事行为能力。 法定代表人具备的条件有…
企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。 企业兼并的方式：承担债务式、购买式、吸收股份式和控股式。 企业兼并的性质： 1、降低国企交易费用…
公司的注册资本是可以使用的，当注册资本办理验资完毕后，就可以转到企业的银行账户，此时就可以取出来使用了，但不可全部取出来使用，只能用来提供公司的日常经营的使用，因为一次性提取会有抽…
股东变更的账务处理问题如下： 一、股权转让的有关法定手续。 二、股权转让价格的确定。 三、股权转让的交割。 四、股权转让的会计处理。 【法律依据】《中华人民共和国公司登记管理条例》…
属于抽逃出资的情况： 1、将出资款项转入公司账户验资后又转出； 2、通过虚构债权债务关系将其出资转出； 3、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配； 4、利用关联交易将出资转出； 5…
抽逃出资后转让股权的处理方式： 股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。 向合伙组织投资，股东承担的是无限责任;向…
自然人合伙企业是法律主体。法律主体是指能够独立承担法律责任的自然人、法人和其他组织。 【法律依据】 《合伙企业法》第二条，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国…
公司法高管胜任能力的相关规定如下： 《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪…
满足条件的企业应当成立工会,这是强制性要求，对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为…
分公司成立流程： (1)办理分公司企业名称核准。 (2)办理前置审批项目。 (3)提交分公司注册登记申请材料，办理工商营业执照。 (4)刻章。分公司营业执照出来后，可以刻分公司公章…
