女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、工会能推动…
代表二分之一以上表决权的股东不是人数上的多少股东，而是要看股权份额的，就是占有50%以上的股权的股东同意通过即可；股东表决权是在股份公司中，股东按其持有的股份对公司事务进行表决的权…
《证券法》第一百二十四条， 设立证券公司，应当具备下列条件： （一）有符合法律、行政法规规定的公司章程； （二）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年无重大违法违规记录，净资…
生产经营地址和注册地址不可以不一样。公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。 【法律…
公司法人人格混同是指股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同，与其交易的第三人无法分清是与股东还是与公司进行交易。法人人格混同包括：财产混同、业务混同和人事混同。 【法律依据】 …
公司抽逃出资股东的责任： 1、行政责任 对构成抽逃出资的股东，将被要求将所抽逃的出资款项全额返还公司，并需缴纳所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 2、民事责任 股东以…
法律规定当企业改制时，应当首先与合同制职工协商变更劳动合同，对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同，若达不成协议，方可解除劳动合同…
股份有限公司办理注销登记是在清算完成后，申请注销备案，登报满四十五天，之后携带营业执照、清算报告以及公司解散的决议申请公司注销。根据相关法律规定，公司注销后，法人资格终止。 【法律…
分公司注册资金是没有限制的，因为分公司只是总公司设立的分支机构，其不具有独立法人资格，它不能独立承担法律责任，分公司的法律责任由总机构承担。 【法律依据】 《公司法》第十四条规定，…
