根据国家规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等。工资计算时，劳动者在法定节假日加班，需按正常工作时间的1.5倍计薪。
具体计算方式为：节假日加班工资 = 工资总额 × 1.5。若用人单位依法安排劳动者在节假日工作，应支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和《工资支付暂行规定》第四条，用人单位必须按时支付劳动者工资，包括加班工资。
以上为工资计算的基本规则。
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