员工辞职的,需要提前三十日提出书面申请。三十天的期限一经过,即可产生解除劳动合同的法律后果,辞职员工应当辅助用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当为员工办理社会保险关系转移。如果劳动者在试用期辞职的,提前三天通知单位即可。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职的,需要提前三十日提出书面申请。三十天的期限一经过,即可产生解除劳动合同的法律后果,辞职员工应当辅助用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当为员工办理社会保险关系转移。如果劳动者在试用期辞职的,提前三天通知单位即可。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。