根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位实行定时工作制或者综合计算工时工作制的，劳动者在规定的工时内工作时间的，用人单位应当支付不低于法定标准的工资。若劳动者在周末工作，用人单位应按正常工资标准支付报酬。
具体计算方法如下： 1. 周末工作日（周六、周日）的工资标准为正常工资的150%。 2. 若用人单位与劳动者约定周末加班工资标准，应按约定标准执行。 3. 若无特别约定，按上述150%标准支付。
依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
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