1. 员工与公司发生劳动纠纷时，可通过电话向当地劳动仲裁委反映情况。 2. 电话应接通劳动保障部门或劳动仲裁院，说明纠纷内容及诉求。 3. 提供劳动合同、工资凭证、纠纷证据等材料，以便仲裁机构处理。 4. 根据《劳动争议调解仲裁法》第3条，劳动者可申请仲裁；若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
引用法律条款： 《劳动争议调解仲裁法》第3条。
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