合同到期后公司不续签，员工可采取以下措施：
1. **协商解决**：与公司沟通，了解不续签原因，寻求协商可能性。 2. **书面通知**：若协商无果，可通过书面形式通知公司解除合同，保留证据。 3. **申请劳动仲裁**：若公司违规解除合同，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。 4. **法律依据**：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未续签合同的，劳动者可依法解除合同，公司需支付经济补偿。 5. **维权途径**：如公司恶意克扣工资或未支付补偿，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
以上措施有助于维护劳动者合法权益，建议及时行动。
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1. 民间借贷诉讼时效一般为三年。根据《中华人民共和国民法典》第三编第第六章第十六条，借贷关系成立之日起，借款人未偿还借款，债权人有权向法院主张权利，但必须在三年内行使债权。超过诉…
验资是指公司在设立或增资时，向投资者或股东实缴资本的行为。主要内容包括： 1. 确定注册资本及出资方式； 2. 编制验资报告并签署意见； 3. 核准设立或增资的注册号； 4. 确保…
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办理房屋他项权证的流程如下： 1. 准备材料：包括房屋所有权证书、贷款合同、抵押合同、抵押人身份证明等。 2. 提交申请：到不动产登记机构提交书面申请，缴纳相关费用。 3. 登记审…
