自离会后是否拿工资,取决于双方是否达成一致。如果员工主动提出离职,且单位同意,通常不会发放工资。但若单位未同意,员工有权要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。若员工未提前通知,用人单位可不支付工资。具体是否支付工资,应根据实际情况和双方协商结果决定。
自离会后是否拿工资,取决于双方是否达成一致。如果员工主动提出离职,且单位同意,通常不会发放工资。但若单位未同意,员工有权要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。若员工未提前通知,用人单位可不支付工资。具体是否支付工资,应根据实际情况和双方协商结果决定。