合同到期不续签可以领取失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
签订买卖合同交完首付后退房,开发商不能退还首付。 【法律依据】 《合同法》第九十四条合同的法定解除 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； …
购房定金纠纷的解决是： 1.付了定金以后，其中一方违约，守约方可按照定金罚则处理； 2.付了定金以后，双方对定金合同以外的其他内容不能达成一致，而这些内容与履行合同有密切的关系，下…
合同标的条款约定应当注意以下事项： 1、使用标的物的正式名称。 2、写明商品商标 3、在确定标的时，还必须注意同名异物和同物异名的情况。 4、要写明标的品种、规格、花色及配套件。 …
公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，用人单位应向向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第六条规定，…
1、履行上的瑕疵能够补正。债权人有权拒绝接受有瑕疵的履行，并要求债务人补正。此时，债权人不负受领迟延的责任。因补正标的物导致债务人迟延履行的，债务人应负迟延履行的责任。如果因债务人…
居间合同产生的权利能转让，根据相关法律规定，债权人可以将债权部分或全部转让给第三人，但是存在因债权性质不得转让、当事人约定不得转让、法律规定不得转让等情况的除外。 【法律依据】 《…
铜中约定双方互不追究责任可以，只要是双方协商-致后自愿决定的即可。对于合铜条款，只要不违反法律规定，不违背公序良俗，不损害社会公共利益或者他人利益的，应当充分尊重当事人自治的意思表…
固定总价合同是属于价格规定好的合同，在一般情况下是不能调整价格的，但如果出现一些特殊的情形时，是可以调整的。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第…
1.可以的。履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。 2.根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采…
