劳动赔偿N1（即赔偿金）的计算方法如下：
1. **经济补偿金**：一般按劳动者在用人单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2. **支付标准**：经济补偿金的标准是劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。支付标准按劳动者所在岗位工资的标准确定。
3. **特殊情况**：如用人单位存在违法解除劳动合同行为，劳动者可主张双倍经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条等相关规定，上述内容均适用。
以上为劳动赔偿N1的计算方式。
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