劳动法规定，用人单位未支付工资的，劳动者可依法主张赔偿。具体赔偿方式包括： 1. **经济补偿**：用人单位未按时支付工资的，劳动者可向用人单位主张经济补偿，按劳动者工资的二倍支付赔偿金。 2. **赔偿金**：若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可主张赔偿金，按经济补偿的两倍支付。 3. **追索工资**：劳动者可向用人单位主张未支付工资的赔偿，通常按欠薪数额的100%支付。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及第四十八条相关规定。
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