根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应支付三倍工资。具体计算如下：
1. **法定节假日加班**：劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按不低于工资的300%支付工资。 2. **加班费计算**：若劳动者在法定节假日工作，其正常工资为月工资的20%，则三倍工资为月工资的60%。
法律依据： 《劳动法》第四十四条 《工资支付暂行规定》第十三条
如需具体计算，可依据实际工资标准进行核算。
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