劳动法是怎么规定三薪

根据劳动法规定,三薪(即法定节假日加班工资)的计算方式如下: 1. 工作日加班,工资标准为正常工资的150%; 2. 法定节假日加班,工资标准为正常工资的200%。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十条,劳动者在法定节假日和婚丧假期间工作,应支付不低于工资200%的劳动报酬。

引用条款: – 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 – 《工资支付暂行规定》第十条

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