根据劳动法规定,员工在法定节假日和婚丧假期间,用人单位应依法支付工资。具体如下:
1. **法定节假日**:员工在国家法定节假日上班,依法获得正常工资。未上班的,用人单位应支付标准工资。 2. **丧假**:员工直系亲属死亡时,可享受丧假,期间正常工作,用人单位应支付工资。 3. **婚假**:员工结婚时,可享受婚假,期间正常工作,用人单位应支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条及《职工带薪年休假条例》相关规定。
(注:以上内容为简化说明,具体执行需结合地方政策及劳动合同约定。)
