1. 劳务派遣单位不得招用未依法登记的单位作为被派遣劳动者。 2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系受劳动法保护，劳动者与用工单位之间不存在劳动关系。 3. 劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。 4. 劳务派遣单位不得以任何形式向被派遣劳动者收取费用。 5. 根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位和用工单位应当承担连带责任。
引用法律法规：《劳动合同法》第五十八条。
农村宅基地使用权不能转让，根据《土地管理法》第63条规定，宅基地属于集体所有，宅基地的使用权人只能是本集体经济组织成员，且宅基地的使用范围有限，主要用于居住。转让宅基地需经村民会议…
新股发行中的市值配售制度旨在通过投资者的市值大小来分配新股，以实现新股发行的公平性。具体细则如下： 1. 投资者需在发行公告日当日起15个交易日后的首个交易日，按市值排序确定配售比…
贷款买车需要以下手续： 1. **签订贷款合同**：与银行签订贷款协议，明确贷款金额、期限、利率等条款。 2. **提供身份证明**：如身份证、户口本等，用于核实身份信息。 3. …
无证驾驶是违法行为，根据最新规定，驾驶人将面临罚款、扣分等处罚。具体如下： 1. **罚款**：驾驶证被暂扣6个月，罚款2000元。 2. **扣分**：扣6分，记满12分将吊销驾…
行政审批事项主要包括以下6大类： 1. 立项审批：如项目立项、可行性研究等，确保项目符合规划和政策。 2. 用地审批：涉及土地使用权的取得，如土地征收、出让等。 3. 环评审批：对…
十六周岁属于未成年。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条，不满十六周岁的未成年人属于未成年子女。该条款明确指出，十六周岁仍属于未成年人的范畴，其身心发育尚未成熟，需要特殊保…
