1. 劳务合同与劳务协议的核心区别在于签订主体不同。劳务合同由用人单位与劳动者之间签订，用于明确劳动关系；而劳务协议则由个人之间签订，用于明确劳务关系。 2. 劳务合同通常包含工资支付、工作时间、工伤保险等内容，而劳务协议更侧重于工作内容、报酬及责任划分。 3. 根据《劳动合同法》第19条，劳动合同具备法律效力，而劳务协议在法律上可能不具有同等效力，但双方可自愿签订。
引用：《中华人民共和国劳动合同法》第19条。
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