大四学生实习期间是否需要签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，实习期间若用人单位提供劳动条件和劳动报酬，应签订书面劳动合同。若单位未签订，学生可依法主张权利。
1. **实习期间签订劳动合同的义务** 根据《劳动合同法》第十条，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、期限、工资报酬等事项。
2. **未签订劳动合同的法律后果** 若未签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
建议大四学生在实习期间主动与单位沟通，确保合法合规。
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