根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司停工停产期间，劳动者享有法定权益。若公司因不可抗力或紧急情况停工停产，应支付劳动者基本工资及经济补偿。若停工停产时间较长，公司需与劳动者协商一致，解除劳动合同并给予相应补偿。
1. 若公司依法停工停产，劳动者有权获得基本工资。 2. 若公司未支付工资，劳动者可依法要求支付拖欠工资。 3. 若公司解除劳动合同，应提前30日通知或支付代通知金。 4. 法律依据：《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条。
以上为停工停产期间劳动法的相关规定。
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