入职是指签合同还是第一天工作的关键在于合同签订的时间。一般情况下，员工入职后应签订劳动合同，合同签订通常在入职当天或较短时间内完成。若合同未签订，员工可依法主张未签订合同的赔偿。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。因此，入职后应及时签订合同，否则可能承担法律责任。
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