强迫劳动罪是指用人单位以威胁、利诱或其他不正当手段，强制劳动者从事劳动，且劳动条件恶劣，严重损害劳动者身心健康的行为。该罪行违反《中华人民共和国刑法》第244条，明确禁止用人单位采用强迫手段劳动。
1. **定义**：强迫劳动罪是指以威胁、利诱等方式，强制劳动者从事劳动，且劳动条件恶劣，严重损害劳动者健康的行为。
2. **法律依据**：《中华人民共和国刑法》第244条规定，用人单位以威胁、利诱等方式强迫劳动者劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3. **构成要件**：主观上具有故意，客观上存在强迫手段，且导致劳动者遭受重大伤害。
以上内容依据《中华人民共和国刑法》第244条。
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