产假开始时间的计算通常以女职工怀孕满**7个月**为起始,具体为:
– **怀孕满7个月**:从末次月经首日算起,**7个月**为产假开始时间。- **不足7个月**:根据实际怀孕时间计算,若怀孕不足7个月,可按实际怀孕时间计算产假天数。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第49条及《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工享受产假期间,用人单位应保障其工资、保险等权益。
建议提前与雇主沟通确认具体生育情况及产假天数。
产假开始时间的计算通常以女职工怀孕满**7个月**为起始,具体为:
– **怀孕满7个月**:从末次月经首日算起,**7个月**为产假开始时间。- **不足7个月**:根据实际怀孕时间计算,若怀孕不足7个月,可按实际怀孕时间计算产假天数。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第49条及《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工享受产假期间,用人单位应保障其工资、保险等权益。
建议提前与雇主沟通确认具体生育情况及产假天数。