1. 事业编一般不会被突然辞退，但存在辞退情形，如违法违纪、不符合岗位要求等。 2. 事业单位工作人员辞退需遵循《事业单位工作人员处分规定》和《劳动合同法》相关规定。 3. 事业单位辞退员工需提前通知并办理解除合同手续，具体程序由单位根据实际情况执行。 4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位因员工存在重大过失可解除劳动合同。 5. 事业单位辞退需确保程序合法，员工享有申诉权利，如对辞退决定不满，可依法申请复议或诉讼。
以上内容引用相关法律法规条款，确保信息准确。
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