工资与劳动报酬是两个相关但有区别的概念。工资是指用人单位根据劳动者劳动成果支付的固定金额，通常为月工资标准。劳动报酬则更广泛，包括工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者因劳动所获得的所有经济回报。
1. **工资**是劳动报酬的一部分，属于固定支付部分，通常与工作时间、岗位等级相关。 2. **劳动报酬**则包括工资、奖金、津贴、补贴等，更全面，涵盖劳动过程中可能产生的额外收入。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，工资应以货币形式按月支付，不得低于当地最低工资标准。劳动报酬的支付应依法保障，不得克扣或无故拖欠。
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