事业单位试用期是否算在编，需根据具体规定判断。根据《事业单位人事管理条例》规定，试用期属于岗位考核期，不计入编制内人员的工龄。试用期期间，员工仍属于试用期人员，未正式转正前不享受编制内待遇。
具体而言，试用期一般为1-3个月，期间工资按当地最低工资标准执行，不纳入社保缴纳范围。试用期结束后，若通过考核，正式转正，此时才具备编制内身份。
综上，事业单位试用期不计入编制内工龄，但可作为岗位考核依据。
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