事业单位编外人员与劳务派遣人员的主要区别在于用工形式和管理方式。编外人员通常指通过公开招聘、考核录用进入事业单位的人员，属于编制外人员，享有基本的劳动保障；而劳务派遣人员则是由劳务派遣公司派遣到用人单位工作的人员，不具有正式编制，工资、福利由派遣公司承担。
根据《人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2019〕67号），事业单位编外人员需通过公开招聘程序录用，而劳务派遣人员则通过劳务派遣公司招用。两者在用工关系、保障水平和管理权限上存在差异。
《劳动合同法》第39条指出，劳动者具有平等的就业权利，但具体保障标准需根据实际用工形式确定。
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