丧假期间的工资发放需遵循相关法规。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在法定休假日及婚丧假期间依法享受工资报酬。丧假期间的工资标准与正常工作日相同，发放标准应按劳动者正常工作日工资计算。
具体发放方式如下： 1. 丧假期间工资按月支付，工资标准与正常工作日一致。 2. 用人单位应将丧假工资纳入工资总额，依法缴纳社会保险费用。 3. 若员工在丧假期间存在绩效考核，应根据公司制度处理，但不得降低工资标准。
依据：《职工带薪年休假条例》第六条、《工资支付暂行规定》第三条。
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